Британские компании заменяют персонал искусственным интеллектом для экономии

Британские компании заменяют персонал ИИ

Британские компании все активнее внедряют решения на основе искусственного интеллекта, воспринимая их как способ снижения расходов на персонал. Согласно исследованию, проведённому Boston Consulting Group и упомянутому в публикации The Register, более 51% руководителей бизнесов в Великобритании намерены перенаправить свои инвестиции с наёмных работников на технологии ИИ. Основной причиной этого тренда являются растущие затраты, связанные с трудоустройством, в том числе увеличение взносов на Национальное страхование и ожидаемое повышение минимальной заработной платы.

На фоне этих изменений рассматривается возможность замены сотрудников на лицензированные программные решения: компании все чаще видят в ИИ не инструмент для повышения производительности, а средство для сокращения затрат. Эта тенденция наблюдается даже в свете государственных инициатив по внедрению ИИ для стимулирования экономического роста. Несмотря на то что существует и спрос на специалистов с навыками в области ИИ, это не компенсирует сокращаемые рабочие места, что вызывает опасения о будущем наёмного труда в стране.

Исследование Boston Consulting Group

Исследование, проведенное Boston Consulting Group, продемонстрировало значительную трансформацию в подходе британских бизнес-лидеров к инвестициям в технологии. Более половины из них, а именно 51 процент, планируют перенаправить средства с оплаты труда сотрудников на внедрение искусственного интеллекта, в то время как 44 процента намерены сделать инвестиции в ИИ приоритетными. Основной причиной такого сдвига остаются увеличивающиеся расходы на найм персонала, вызванные изменениями в правительственной политике. Например, правительство Великобритании повысило ставку страховых взносов для работодателей, а также предусмотрело увеличение Национальной минимальной заработной платы. Эти меры привели к росту финансовых обязательств компаний, что побуждает их искать более экономичные решения, такие как использование ИИ в рабочих процессах. В результате многие компании начинают воспринимать технологии искусственного интеллекта как способ оптимизации затрат и улучшения финансовых показателей.

ИИ как более дешевый ресурс

Современные британские компании рассматривают внедрение искусственного интеллекта как экономически выгодное решение в условиях растущих затрат на персонал. В условиях увеличения налогов и повышения национального минимального дохода, фирмы видят в ИИ не просто инструмент для повышения производительности, а бюджетный ресурс, сопоставимый с обычным программным обеспечением. Например, British Telecom уже анонсировала планы по сокращению численности сотрудников на несколько тысяч человек, что подчеркивает активное стремление бизнеса сократить расходы. Важным аспектом таких изменений является поддержка правительства, которое заявило о намерении использовать ИИ для стимулирования экономического роста. Это создает атмосферу, в которой сокращение численности персонала становится не только допустимым, но и желаемым исходом в условиях финансовой нестабильности.

Рынок труда и навыки ИИ

Несмотря на растущую автоматизацию, компании в Великобритании продолжают искать сотрудников с навыками работы с искусственным интеллектом. Эта тенденция обусловлена необходимостью адаптации к новым технологиям и внедрения ИИ в бизнес-процессы. Тем не менее количество создаваемых вакансий в области каскадных технологий не соответствует числу сокращаемых ролей, что ведет к дисбалансу на рынке труда. Согласно данным Национальной статистики Великобритании, количество вакансий в сфере информационных технологий и коммуникаций снизилось на 15 процентов по сравнению с прошлым годом. Это указывает на то, что, хотя предприятия стремятся нанимать специалистов для работы с ИИ, общее количество доступных рабочих мест уменьшается, что создает дополнительные сложности для соискателей и подчеркивает парадокс текущей ситуации на рынке труда.

Подводим итоги

Отчет подчеркивает, что основным фактором перераспределения средств на искусственный интеллект являются правительственные меры, такие как повышение налогов и минимальной заработной платы. Однако более широкая тенденция указывает на желание компаний сократить расходы, используя ИИ как инструмент для оптимизации затрат. Это явление вполне объяснимо, поскольку технологии ИИ предлагают возможность выполнять задачи с меньшими затратами на трудовые ресурсы. Для многих руководителей это становится оправданием для сокращений, которое позволяет уменьшить финансовую нагрузку на бизнес. Поскольку искусственный интеллект рассматривается как альтернатива, освободить средства для его внедрения становится выгодным шагом, особенно в условиях растущих затрат на рабочую силу. Таким образом, несмотря на официальные заявления о повышении производительности, главной причиной интереса к технологиям остается стремление избежать затрат на зарплату и социальные выплаты.