Сокращение штата Microsoft связано с внедрением ИИ

Массовые увольнения в Microsoft: фокус на ИИ

Microsoft планирует произвести массовые увольнения, сократив несколько тысяч сотрудников к концу июля 2025 года. Основной причиной таких решений является стратегический переход компании на развитие технологий искусственного интеллекта. Ожидается, что сокращения затронут не только команды продаж, но и другие подразделения, что подчеркивает широкомасштабный характер этих изменений. Это уже второе крупное сокращение в 2025 году: в мае компания уволила 7 тысяч работников, включая разработчиков программного обеспечения.

Согласно источникам Bloomberg, официальное объявление о новых сокращениях ожидается в начале июля 2025 года, после завершения финансового года. Данная мера является частью плана Microsoft по контролю расходов и выделению средств на развитие ИИ, а также на модернизацию инфраструктуры, включая серверы и центры обработки данных. Руководство компании делает акцент на необходимости адаптации к новым реалиям рынка и повышения эффективности в условиях быстроменяющейся технологической среды.

Изменения в продажах

В апреле 2025 года Microsoft объявила о планах передать часть задач по обработке продаж сторонним фирмам, что стало частью стратегии оптимизации процессов и сокращения расходов. Основное внимание уделяется программному обеспечению для малых и средних клиентов. Этот шаг направлен на использование возможностей искусственного интеллекта для повышения эффективности работы и сокращения временных затрат на обработку заявок. В результате трансформации структуры продаж компания избавляется от рутинных задач, позволяя сосредоточиться на более стратегических инициативах. По состоянию на лето 2024 года, из общего числа примерно 230 тысяч сотрудников Microsoft, около 45 тысяч занимались задачами в области продаж и маркетинга, что подчеркивает весомость изменений, влияющих на большую часть команды. Внедрение ИИ-технологий также соответствует глобальной тенденции к цифровизации и оптимизации бизнес-процессов.

Перспективы и новый фокус Amazon

Amazon активно пересматривает свою стратегию в свете технологических изменений, направленных на внедрение искусственного интеллекта. Генеральный директор компании Энди Джасси сообщил о планах по сокращению численности персонала до 2028 года, объясняя, что генеративный ИИ изменит выполнение рабочих процессов. Это приведет к снижению потребности в некоторых ролях, в то время как другие позиции могут стать более востребованными. На фоне конкуренции с такими гигантами, как Microsoft и Google, Amazon планирует инвестировать около $100 миллиардов в модернизацию своей ИТ-инфраструктуры. Такие инвестиции позволят оптимизировать процессы и улучшить результативность, способствуя автоматизации рутинных задач и повышению общей эффективности компании. Подход Amazon к внедрению новых технологий демонстрирует стремление к адаптации на быстро меняющемся рынке.

Автоматизация от IBM

Компания IBM в 2023 году приняла решение о замене почти 7,8 тысяч рабочих мест, преимущественно в отделах, не влияющих на создание продуктов и услуги. В центре этих сокращений оказались сотрудники HR и вспомогательных подразделений. Генеральный директор Арвинд Кришна подчеркивает, что внедрение технологий искусственного интеллекта позволяет эффективно автоматизировать рутинные бизнес-операции. Это означает, что ИИ сможет взять на себя такие задачи, как оформление переводов сотрудников и выдача справок, что освободит время для более креативной и продуктивной работы. Несмотря на запланированные сокращения, численность сотрудников IBM не только не снизилась, но и возросла, что указывает на новый подход к управлению ресурсами компании. Эти изменения выступают ярким примером того, как технологии ИИ трансформируют не только операции, но и стратегию управления человеческими ресурсами в крупнейших компаниях, таких как IBM, Microsoft и Amazon.